hambergermenu

حقوق کارگر ساده در روسیه به پول ایران ✔️ [ محاسبه دقیق ]

محاسبه ی حقوق کارگر ساده در روسیه به پول ایران را در این مطلب برای شما عزیزان انجام داده ایم.

 

با بخش مهاجرت مجله ی اینترنتی باحال مگ همراه باشید.

 

روسیه به عنوان یکی از پرجمعیت‌ترین کشورها در جهان شناخته می‌شود.

 

امروزه با افزایش تعاملات سیاسی و اقتصادی ایران با این کشور، بسیاری از افراد جهت سرمایه‌گذاری، تحصیل و کار کشور روسیه را برای زندگی انتخاب می‌کنند.

 

از مهم‌ترین اطلاعاتی که این افراد پیش از مهاجرت باید کسب نمایند، قوانین اقتصادی و میزان حداقل دستمزد و پرداختی به کارگر در این کشور محسوب می‌شود.

 

بنابراین قصد داریم در این مقاله توضیحات مهمی را در زمینه حقوق کارگر ساده در روسیه خدمتتان ارائه نماییم.

 

اقتصاد در کشور روسیه

کشور روسیه از شهرهای بسیار متعددی تشکیل شده و از بزرگترین شهرهای آن می‌توان به مسکو، سنت پترزبورگ و ولادی وستوک اشاره نمود.

 

بسیاری از افرادی که قصد مهاجرت به این کشور را دارند، در نهایت یکی از این شهرها را برای اقامت و زندگی در روسیه انتخاب می‌کنند.

 

شرایط اقتصاد کشور روسیه در شهرها و استان‌های مختلف آن و بین فدرال‌های گوناگون کاملاً متفاوت است و یک شرایط خاص و تعریف شده‌ای ندارد.

 

ولی در اکثر فدرال‌ها از قانون برخورداری از حداقل دستمزد کارگری جهت داشتن سطح معیشتی مناسب تبعیت می‌کنند.

 

حقوق کارگر ساده در روسیه

طبق قوانین کشور روسیه که در سال ۲۰۱۸ تصویب گردیده، حداقل دستمزد ماهانه برای کارگران ساده در حدود ۱۲ هزار روبل و میانگین درآمد ناخالص هر کارگر در ماه در حدود ۳۷ هزار روبل در نظر گرفته می‌شود.

 

این میزان با احتساب مبلغ روبل به تومان که برابر است با 690 تومان، معادل 8 میلیون و 280 هزار تومان برای یک کارگر ساده محسوب می‌شود.

 

البته با توجه به اینکه هزینه‌های زندگی در این کشور پایین است، موقعیت مناسبی برای افرادی که در آنجا ساکن هستند و حداقل حقوق کارگری را دریافت می‌کنند، فراهم خواهد بود.

 

حقوق کارگر ساده در روسیه به پول ایران

 

لازم به ذکر است دستمزد کارگر در کشور روسیه با توجه به منطقه مسکونی و تعیین می‌شود.

 

به طور مثال دستمزد کارگری در شهر مسکو که یکی از بزرگترین شهرهای این کشور محسوب می‌شود و جمعیتی معادل با ۱۷ میلیون نفر دارد، بسیار بالاتر از متوسط ارقام تعیین شده در این کشور در نظر گرفته می‌شود.

 

بنابراین کسانی که در این شهر زندگی می‌کنند به راحتی از پس هزینه‌های زندگی در روسیه بر خواهند آمد.

 

در سال ۲۰۲۰ حداقل دستمزد و حقوق کارگر ساده در روسیه تقریباً ۲۷۴ دلار و دستمزد کارگر ماهر در حدود ۸۷۸ دلار برای ساکنین این شهر تعریف گردیده است.

 

اگر قیمت هر دلار که در حال حاضر معادل است با 57 هزار تومان در نظر بگیریم، حداقل حقوق در مسکو تقریباً معادل 15 میلیون و 618 هزار تومان می‌شود.

 

پس از شهر مسکو می‌توان به شهر سنت پترزبورگ اشاره نمود که حداقل دستمزد در آنجا در حدود ۲۵۰ دلار معادل 14 میلیون و 250 هزار تومان محاسبه می‌شود.

 

در همین راستا باید بدانید در بعضی از مناطق مانند پسکف و جمهوری باشقوردستان حداقل حقوق فقط 12 هزار و 130 روبل معادل 8 میلیون و 360 هزار تومان تعیین شده‌ است.

 

البته لازم به ذکر است قوانین پرداختی در روسیه هر 6 ماه یک‌بار بازبینی شده و در صورت نیاز تغییر می‌کنند.

 

قانون و مقررات عقد قراردادهای کار در روسیه

طبق قوانین و مقررات کاری که در کشور روسیه قرار دارد، بازنشستگی برای بانوان ۵۵ سال در نظر گرفته شده و برای آقایان ۶۰ سال است.

 

در این مدت باید فرد ۲۰ سال سابقه کاری داشته باشد که شامل ۵ سال کار به صورت خصوصی و ۱۵ سال در بخش‌های عمومی می‌شود.

 

قراردادهای کاری در این کشور به صورت جمعی یا فردی منعقد می‌گردند و می‌توانند به صورت دائمی یا موقت ثبت گردند.

 

در همین راستا باید بدانید طبق قوانین و مقرراتی کاری که در سال ۲۰۰۲ وضع شده است سه نوع قرارداد اصلی به شرح زیر در این کشور اجرا می‌گردند.

 

  • قراردادهایی با متن آزاد: اکثر این قراردادها فاقد اعتبار بوده و فقط شرایط فسخ قرارداد در آنها وجود دارد.

 

  • قرارداد کار با زمان مشخص: اعتبار این نوع از قراردادها حداکثر ۵ سال است و در صورتی‌که به کارگری که قرارداد موقت دارد، پیشنهاد قرارداد دائمی شود امضا می‌گردد.

 

  • قرارداد کار فصلی: این نوع از قراردادها که برای دریافت حقوق کارگر ساده در روسیه منعقد می‌شوند، در حدود دو ماه اعتبار دارند.

 

قوانین کار برای کارگر ساده در روسیه

طبق قوانین کاری در کشور روسیه، حداقل ساعت کاری ۴۰ ساعت است و کارمندان حداکثر ۵۰ ساعت در هفته می‌توانند کار کنند.

 

قوانین کار برای کارگر ساده در روسیه

 

همچنین کارگران تمام وقت مجاز هستند ۲۸ روز در طول سال مرخصی داشته باشند.

 

علاوه بر آن تعطیلات رسمی نیز در کشور روسیه وجود دارد که جز مرخصی‌های آنها محسوب نمی‌شود.

 

یکی از مهم‌ترین قوانین کاری که در کشور روسیه اجرا می‌شود در مورد فسخ قرارداد و عدم تمدید آن با کارگر است که باید حداقل دو ماه قبل از تاریخ موعود به او اطلاع داده شود.

 

قوانین مجاز اضافه کار کارگران در روسیه

کارگران در این کشور مجاز به اضافه‌کار نیستند و این مسئله در کشور طبق قوانین و شرایط خاصی انجام می‌شود.

 

در ادامه به بیان این شرایط و قوانین مربوط به آن می‌پردازیم.

 

  • کارگران نمی‌توانند در دو روز متوالی بیشتر از ۴ ساعت اضافه کار داشته باشند.

 

  • کارگران زیر ۱۸ سال و زنان باردار مجاز به انجام کار اضافی نیستند.

 

  • ضرورت انجام اضافه کار برای دفاع از کشور بلامانع است.

 

  • جبران هرگونه اختلال پیش‌بینی نشده در عملکرد تامین آب و گاز، گرمایش، حمل‌و‌نقل که در صورت بی‌توجهی منجر به خسارات مهم تکنولوژیکی و مالی می‌شود مشمول قانون اضافه کار است.

 

  • به اتمام رساندن کارهایی که در زمان معمول امکان پذیر نیست مجاز خواهد بود.

 

  • تعمیر ماشین آلاتی که نیاز به تعمیرات داشته به گونه ای که در صورت عدم تعمیرات منجر به بیکار شدن افراد زیادی می‌شود.

 

قوانین مجاز اضافه کار کارگران در روسیه

 

سخن پایانی

امروزه با افزایش تعاملات سیاسی و اقتصادی با کشور روسیه، افرادی بسیاری این کشور را مقصدی برای مهاجرت انتخاب می‌کنند.

 

بنابراین شناخت قوانین کار و شرایط اقتصادی در روسیه از اهمیت بالایی برخوردار است.

 

به طور کلی به دلیل هزینه‌های مناسب زندگی و وجود قانون حداقل حقوق کارگر ساده در روسیه، کسانی که تازه وارد این کشور می‌شوند خیلی نگران گذراندن زندگی نخواهند بود.

 

از این‌رو این افراد باید پیش از اقدام به مهاجرت با مشاورین حقوقی و مهاجرتی جهت کسب اطلاعات به روز و دقیق مشورت نمایند.

 

منبع : باحال مگ

دسته بندی :

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

تبلیغات متنی